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ティンバーランドは、私は答え、尋ね

ティンバーランドのEarthkeeperサイトは、次の質問を提起します：

これはNGOや地域社会のパートナーが助け企業の効果的な実績を持っている工場の生活を改善するための努力を拡張します

労働者？

ダンの答え：

どのような労働者が最も望む安全な職場で獲得した良い賃金です。スケールでこれを達成するための最良の方法は、権利が尊重されることを保証することです

サプライチェーンの実装におけるNGOが関与することにより、timberland shoes black and white,企業の事業活動全体ではなく、単に「事後」の社会福祉

プロバイダ。どうやって？ポジティブな変化が可能であるかどうかを定義調達、価格設定、予算や雇用の分析にNGOなどを統合し、

ヴェリテとして、FLAとETIを行っています。社会的な監査がCOVERCOのように、その中心に労働者を持っていることを確認してください。作業の労働者の所有権を構築

ティンバーランドとヴェリテの中国のコラボレーションなどの条件、。番禺（中国）移住労働者などの権利と生活技能上の鉄道労働者

サービスセンターの取り扱いドキュメント。 buy timberland boots online,

ティンバーランドは私に議論を開始するための唯一の100の言葉を与えました。もう少しスペースで、私はもう少しを追加します。私の基本的なポイントはターンしようとします

その頭の上にティンバーランド質問。 NGOは、調達や生産が既に持っているだけで後「社会福祉」のプログラムをスケーリングに関与すべきでありません

重要な決定をした、とだけ「ライフスキル」や健康教育などの「周辺」の活動に関与すべきでありません。

むしろ、企業が労働者を支援するための努力を拡張するための最良の方法は、そのコードまで生きによるものです。もし企業とそのサプライヤ – ダウン

原料を回収し、処理されたサプライチェーンの深さに – 本当にすべての法的賃金（はるかに少ない生活賃金）を支払うました

時間は、唯一の採用、職場の危険性を排除し、 black timberland boots for men,法定年齢のものを法的に義務付けられた残業の保険料を支払っ働いた、平等な機会を与えました

女性や少数民族に、国内の労働者と同じように扱わ外国人出稼ぎ労働者が….それらが解決するのNGOに持参する必要はありません

「ビジネスいつものように「取引の過程で作成された問題。

重要なことは、ベリテや他のNGOは、現実のコードを作成する方法を知っています。私たちは、 black timberland boots women,にコードコンプライアンスを統合サプライヤーの開発を通じて、そう

キー雇用、監督、調達、経営の意思決定のビジネスはすでに行っています。

ティンバーランドの議論に言及した他のプログラムは絶対に価値があるが、スケールでのNGOの関与についての会話が集中する必要があります

ビジネスの意思決定の基礎について。 timberland roll top boots wheat,ベリテの目的は、最大の利益のためにサプライチェーンで過ごした数兆ドルを活用することです

労働者は、いないだけで何千人もの労働者の福祉とエンパワーメントプログラムに費やしました。